Les cabinets de recrutement et les devis
Dans le monde du travail il existe des cabinets de recrutement et des portails de cabinet de recrutement, ils ont pour mission d’offrir aux chercheurs d’emploi divers services mais surtout de faciliter le travail des recruteurs.
Le rôle des cabinets de recrutement est de mettre en relation les recruteurs et les chercheurs d’emploi, ils diffusent aussi des offres d’emploi. Concernant les portails de cabinet de recrutement, ils répertorient les cabinets de recrutement par région et par spécialité, donnent des conseils sur la rédaction de CV ou de lettre de motivation, informent sur l’entretien de recrutement ainsi que sur les tests de recrutements et de personnalité.
Les portails de cabinet de recrutement s’occupe de l’envoi de demande de devis auprès des cabinets de recrutement, cela afin que les recruteurs trouvent le meilleur prix. Les recruteurs désirant passer une offre auprès d’un cabinet de recrutement effectuent une demande de devis auprès du portail, mais comment se déroule cette demande ?
La demande se déroule en 4 étapes, d’abord le recruteur choisit le poste sur lequel il souhaite recruter, puis le portail contacte les cabinets de recrutement spécialisé par le poste proposé, ensuite les cabinets de recrutement intéressés préparent un devis, et enfin le portail envoi les meilleurs devis aux recruteurs.
Pour le prix, le recrutement par le biais d’un cabinet de recrutement n’as pas de coût fixe mais cela dépend de la complication de la tâche. Si le prix est élevé, le recruteur bénéficiera d’une garantie de réussite, ce qui n’est pas le cas s’il s’agit de l’autre prestation appelé sourcing, ou les CVs des candidats qui conviennent au poste seront fournis par les cabinets de recrutement et qui est moins couteux.
Les cabinets de recrutements permettent alors de sélectionner les candidats et les tests d’évaluation, que ce soit pour le Cabinet de recrutement Finance ou ceux des autres spécialités comme l’informatique, le commerce, le droit, … et aussi des Cabinets de recrutements par région.
Avec une méthode de travail de qualité, une préservation de la confidentialité, une bonne connaissance du marché du travail, des conseils adéquats ainsi qu’un grand savoir sur l’environnement du travail et les entreprises, les cabinets de recrutement sont de bons partenaires pour les recruteurs que ce soit par rapport a ses projets ou pour trouver le profil adapté a ses recherches.
