Combien de jours travaillés entre deux dates, une fois retirés les week-ends et les jours fériés ? Utilisez la calculatrice ci-dessous pour obtenir le résultat immédiatement, en jours ouvrés ou en jours ouvrables.
Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : quelle différence ?
Trois notions reviennent sans cesse dans les contrats, les délais légaux et les plannings, et elles sont souvent confondues. Les jours calendaires comptent tous les jours du calendrier, du lundi au dimanche, fériés compris. Les jours ouvrables correspondent à tous les jours de la semaine sauf le dimanche et les jours fériés chômés, ce qui inclut donc le samedi. Les jours ouvrés sont les jours effectivement travaillés dans l'entreprise, soit en général du lundi au vendredi hors jours fériés.
Cette distinction n'a rien d'anecdotique : un délai de 10 jours ouvrables ne se termine pas à la même date qu'un délai de 10 jours ouvrés. Les congés payés, par exemple, se décomptent en jours ouvrables (30 jours par an, soit cinq semaines), alors que de nombreux délais commerciaux, de livraison ou de paiement se comptent en jours ouvrés. Vérifiez toujours la formulation exacte de votre contrat ou du texte applicable.
| Type de jour | Jours comptés | Jours exclus | Exemple d'usage |
|---|---|---|---|
| Jours calendaires | Les 7 jours de la semaine, fériés compris | Aucun | Délai de rétractation, durée d'un contrat |
| Jours ouvrables | Du lundi au samedi | Dimanche et jours fériés chômés | Congés payés, préavis |
| Jours ouvrés | Du lundi au vendredi | Samedi, dimanche et jours fériés | Délais de livraison, de paiement, de traitement |
Comment calculer un nombre de jours ouvrés
La méthode est simple : on part du nombre de jours calendaires de la période, on retire les samedis et les dimanches, puis on retire les jours fériés qui tombent un jour de semaine. Un jour férié qui tombe un week-end ne se déduit qu'une seule fois : c'est l'erreur la plus fréquente dans les calculs faits à la main, qui retirent deux fois la même journée.
Sur une semaine complète, on obtient 5 jours ouvrés (ou 6 jours ouvrables). Sur une année, le total tourne autour de 250 jours ouvrés : 365 jours moins 104 jours de week-end en 2026 donnent 261 jours de semaine, dont il faut encore retirer les jours fériés tombant du lundi au vendredi. Le résultat varie d'une année à l'autre selon la place des fêtes dans la semaine.
La formule se résume ainsi : jours ouvrés = jours calendaires - jours de week-end - jours fériés en semaine. Pour savoir si le premier et le dernier jour sont comptés, il faut préciser la règle applicable : l'outil vous permet d'inclure ou non le jour de début, ce qui change le résultat d'une unité.
- Pour un délai « à compter de » une date, le jour de départ n'est en principe pas compté.
- Pour une durée de travail entre deux dates incluses, on compte les deux bornes.
- Un délai qui expire un samedi, un dimanche ou un jour férié est en général reporté au premier jour ouvrable suivant.
Les jours fériés en France en 2026
La France compte 11 jours fériés légaux par an. Huit sont fixes et trois dépendent de la date de Pâques : le lundi de Pâques, le jeudi de l'Ascension (39 jours après Pâques) et le lundi de Pentecôte (50 jours après Pâques). En 2026, Pâques tombe le dimanche 5 avril. Deux fériés (le 15 août et le 1er novembre) tombent un samedi ou un dimanche cette année-là et ne réduisent donc pas le nombre de jours ouvrés.
| Jour férié | Date en 2026 | Jour de la semaine | Retiré des jours ouvrés ? |
|---|---|---|---|
| Jour de l'An | 1er janvier | Jeudi | Oui |
| Lundi de Pâques | 6 avril | Lundi | Oui |
| Fête du Travail | 1er mai | Vendredi | Oui |
| Victoire 1945 | 8 mai | Vendredi | Oui |
| Ascension | 14 mai | Jeudi | Oui |
| Lundi de Pentecôte | 25 mai | Lundi | Oui |
| Fête nationale | 14 juillet | Mardi | Oui |
| Assomption | 15 août | Samedi | Non (week-end) |
| Toussaint | 1er novembre | Dimanche | Non (week-end) |
| Armistice 1918 | 11 novembre | Mercredi | Oui |
| Noël | 25 décembre | Vendredi | Oui |
Au total, 9 jours fériés sur 11 tombent en semaine en 2026. L'année compte donc 261 jours de semaine moins 9, soit 252 jours ouvrés, ce que vous pouvez vérifier en saisissant les dates du 1er janvier au 31 décembre dans la calculatrice.
Jours ouvrés par mois en 2026
Le nombre de jours ouvrés varie sensiblement d'un mois à l'autre : il dépend du nombre de lundis à vendredis du mois et des fêtes qui s'y trouvent. Ces repères sont utiles pour estimer un chiffre d'affaires mensuel, un taux journalier ou la durée d'une mission.
| Mois 2026 | Jours ouvrés | Mois 2026 | Jours ouvrés |
|---|---|---|---|
| Janvier | 21 | Juillet | 22 |
| Février | 20 | Août | 21 |
| Mars | 22 | Septembre | 22 |
| Avril | 21 | Octobre | 22 |
| Mai | 17 | Novembre | 20 |
| Juin | 22 | Décembre | 22 |
Mai est le mois le plus court de l'année en jours travaillés avec seulement 17 jours ouvrés : le 1er mai, le 8 mai, l'Ascension et le lundi de Pentecôte s'y concentrent. À l'inverse, les mois de mars, juin, juillet, septembre, octobre et décembre atteignent 22 jours. Ces valeurs sont obtenues avec la règle lundi-vendredi hors jours fériés et peuvent être recalculées pour n'importe quelle période avec l'outil.
Cas particuliers à connaître
Plusieurs situations modifient le décompte. La journée de solidarité (lundi de Pentecôte) peut être travaillée dans certaines entreprises : dans ce cas, décochez l'exclusion des jours fériés ou ajoutez ce jour à votre résultat. Les jours fériés locaux comme le Vendredi saint et le 26 décembre en Alsace-Moselle, ou les fêtes d'abolition de l'esclavage dans certains territoires d'outre-mer, s'ajoutent au calendrier national et ne sont pas intégrés au calcul de cet outil.
Les ponts et jours de fermeture d'entreprise ne sont pas des jours fériés légaux et restent donc comptés comme ouvrés, sauf à les retirer manuellement. Enfin, de nombreuses conventions collectives prévoient des règles spécifiques pour le décompte des délais de préavis ou de livraison : en cas de doute, la convention ou le contrat prime sur le calcul général. Pour compter des jours calendaires ou calculer une échéance précise, vous pouvez aussi utiliser notre calculatrice de jours entre deux dates ou la calculatrice de délai et de date limite.
À quoi sert le calcul de jours ouvrés ?
Les usages sont nombreux : estimer un délai de livraison annoncé en « jours ouvrés », planifier un projet, calculer le nombre de jours facturables d'un freelance, vérifier un délai de paiement fournisseur, anticiper la date d'arrivée d'un virement bancaire ou encore organiser les congés d'une équipe. Une banque, par exemple, n'exécute les virements classiques que les jours ouvrés, ce qui explique qu'un virement lancé le vendredi soir n'arrive souvent que le lundi, voire le mardi si le lundi est férié.
Pour les indépendants, connaître le nombre de jours ouvrés d'une période permet de convertir un tarif journalier en chiffre d'affaires mensuel ou annuel, en retirant ensuite les congés et les jours non facturables. Pour les salariés, c'est un repère pour vérifier un décompte de congés ou de RTT. Besoin de connaître une durée en années, mois et jours ? Essayez notre calculatrice d'âge exact, qui fonctionne selon le même principe de comparaison de dates.
Questions fréquentes
Le samedi est-il un jour ouvré ?
Non, en principe : les jours ouvrés vont du lundi au vendredi. Le samedi est en revanche un jour ouvrable, sauf s'il est férié. Cochez l'option correspondante dans l'outil pour passer en jours ouvrables.
Un jour férié qui tombe un dimanche est-il récupéré ?
Non. En France, aucun jour de repos supplémentaire n'est accordé lorsqu'un jour férié tombe un week-end, sauf disposition spécifique de l'entreprise ou de la convention collective.
Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2026 ?
Il y en a 252 pour l'année civile 2026, du 1er janvier au 31 décembre, soit 261 jours de semaine moins 9 jours fériés tombant du lundi au vendredi.
Le jour de départ est-il compté dans un délai ?
Cela dépend de la règle applicable. Pour un délai qui court « à compter de » un événement, le jour de l'événement n'est généralement pas compté. L'outil permet d'inclure ou d'exclure le jour de début.
Les congés payés se comptent-ils en jours ouvrés ou ouvrables ?
Les congés payés légaux se décomptent en jours ouvrables (30 jours par an) ou en jours ouvrés (25 jours par an) selon la méthode retenue par l'entreprise, les deux conduisant à cinq semaines de congés.
Les jours fériés d'Alsace-Moselle sont-ils inclus ?
Non, l'outil applique le calendrier national des 11 jours fériés. Les jours fériés locaux, comme le Vendredi saint ou le 26 décembre en Alsace-Moselle, doivent être retirés à la main.
Baptiste conçoit et rédige les outils et contenus publiés sur un-calcul.fr. Sa démarche repose sur la clarté et la précision : chaque calculatrice est pensée pour fournir un résultat fiable, compréhensible et directement utilisable par tous.