Primes et indémnités

Estimez votre allocation chômage 2026 : montant journalier brut et net, durée d’indemnisation et dégressivité, avec le barème France Travail en vigueur.

Calculez votre prime d’ancienneté selon votre convention collective : barème, taux par année et montant mensuel brut, avec un outil interactif gratuit.

Calculez gratuitement votre indemnité de fin de mission (IFM) en intérim : 10 % du brut, congés payés inclus, cas d’exclusion et fiscalité.

Calculez le montant net de votre prime de partage de la valeur 2026 : plafonds 3 000 ou 6 000 €, exonération de CSG-CRDS et d’impôt, placement sur un plan d’épargne.

Calculez votre indemnité de départ à la retraite 2026 selon votre ancienneté, votre salaire et le type de départ (volontaire ou mise à la retraite).

Calculez en quelques secondes vos jours de congés acquis et votre indemnité (1/10e ou maintien de salaire) avec notre calculatrice gratuite.

Entrez le montant brut de votre prime, votre type de contrat et votre tranche d’imposition pour obtenir le montant net estimé, les cotisations salariales et l’impôt prélevé à la source. L’outil couvre le 13e mois classique, la PPV, les primes d’objectifs et la participation aux bénéfices. Calculatrice de prime de fin d’année 2026 Type de

Entrez votre salaire brut mensuel, le nombre d’heures travaillées cette semaine et votre accord collectif : la rémunération majorée, la réduction de cotisations et l’exonération fiscale restante s’affichent immédiatement. Calculatrice d’heures supplémentaires 2026 Salaire brut mensuel (euros) Base 151,67h (temps plein 35h) Heures travaillées cette semaine Au-delà de 35h = heures supplémentaires Taux de majoration

Un arrêt maladie combine deux sources d’indemnisation qui s’ajoutent et se déduisent selon des règles précises : les indemnités journalières de la CPAM et le maintien de salaire de l’employeur. Entrez votre salaire, votre ancienneté et la durée de l’arrêt pour obtenir une estimation de ce que vous toucherez réellement. Simulateur d’arrêt maladie et maintien

Vous envisagez une rupture conventionnelle. Avant d’entrer en négociation avec votre employeur, deux chiffres sont indispensables : le montant minimum légal en dessous duquel l’employeur ne peut pas descendre, et le montant net que vous toucherez réellement après fiscalité. Entrez votre ancienneté et votre salaire de référence pour obtenir ces deux chiffres immédiatement. Calculatrice de