Une offre d’emploi affiche 35 000 euros brut annuel. Votre voisin gagne 2 800 euros net. Vous negociez une augmentation de 200 euros. Dans tous ces cas, la meme question revient : combien ca fait vraiment sur le compte ? Entrez votre salaire ci-dessus et obtenez la reponse en une seconde.
Calculatrice salaire brut / net 2026
Statut
Periode
Sens de conversion
Salaire brut (euros)
Salaire net avant impot
1 950 euros
Brut, net, net imposable : trois notions a ne pas confondre
Sur une fiche de paie francaise, trois montants distincts apparaissent et chacun a une signification precise.
Le salaire brut est le montant total convenu dans le contrat de travail. C’est la base de calcul de toutes les cotisations sociales, patronales comme salariales. C’est aussi le montant affiche dans les offres d’emploi et les grilles de salaires des conventions collectives.
Le salaire net avant impot (aussi appele net a payer avant prelevement a la source) est ce que vous percevez apres deduction des cotisations sociales salariales. C’est le chiffre que la plupart des gens appellent « le salaire net » dans la vie courante, et c’est ce que calcule cet outil.
Le salaire net apres impot est ce qui arrive effectivement sur votre compte bancaire, apres deduction du prelevement a la source. Ce montant depend de votre taux d’imposition personnel et varie donc d’un foyer a l’autre pour un meme salaire brut. Le simulateur d’impot sur le revenu de ce site vous permet d’estimer ce taux.
Quel taux de cotisations en 2026 ?
Les cotisations salariales representent en 2026 environ 22% du salaire brut pour un non-cadre et 25% pour un cadre. Ces taux incluent l’ensemble des prelevements obligatoires a la charge du salarie.
| Cotisation | Non-cadre | Cadre |
|---|---|---|
| CSG deductible | 6,80% | 6,80% |
| CSG non deductible + CRDS | 2,90% | 2,90% |
| Assurance maladie | 0,00% | 0,00% |
| Retraite de base (plafonee) | 6,90% | 6,90% |
| Retraite de base (deplafonee) | 0,40% | 0,40% |
| Retraite complementaire AGIRC-ARRCO | 3,15% | 4,72% |
| Assurance chomage | 0,00% | 0,00% |
| APEC (cadres uniquement) | – | 0,02% |
| Total approximatif | ~22% | ~25% |
La principale difference entre cadre et non-cadre vient de la retraite complementaire AGIRC-ARRCO. Les cadres cotisent a un taux superieur sur la tranche de salaire au-dela du plafond de la Securite sociale (4 005 euros par mois en 2026). Plus le salaire est eleve, plus l’ecart entre cadre et non-cadre se creuse.
Les equivalences les plus recherchees en 2026
Voici un tableau de reference avec les conversions brut/net les plus utiles pour un salarie non-cadre. Ces valeurs sont calculees avec un taux de cotisations de 22%.
| Brut mensuel | Net mensuel (non-cadre) | Net mensuel (cadre) | Brut annuel |
|---|---|---|---|
| 1 823 euros (SMIC) | 1 422 euros | 1 367 euros | 21 876 euros |
| 2 000 euros | 1 560 euros | 1 500 euros | 24 000 euros |
| 2 500 euros | 1 950 euros | 1 875 euros | 30 000 euros |
| 3 000 euros | 2 340 euros | 2 250 euros | 36 000 euros |
| 3 500 euros | 2 730 euros | 2 625 euros | 42 000 euros |
| 4 000 euros | 3 120 euros | 3 000 euros | 48 000 euros |
| 5 000 euros | 3 900 euros | 3 750 euros | 60 000 euros |
| 6 000 euros | 4 680 euros | 4 500 euros | 72 000 euros |
| 8 000 euros | 6 240 euros | 6 000 euros | 96 000 euros |
Ces montants sont des estimations avant prelevement a la source. Votre net percu sur le compte sera inferieur si votre taux d’imposition est positif.
Pourquoi les offres d’emploi affichent le brut et pas le net ?
C’est une question que beaucoup de candidats se posent, surtout les jeunes actifs qui decouvrent leur premiere fiche de paie. La reponse est a la fois pratique et reglementaire. Le salaire brut est la valeur contractuelle qui figure dans le contrat de travail et les conventions collectives. Il est identique pour tous les salaries a poste equivalent, alors que le net varie selon la situation personnelle de chacun : taux de mutuelle, cotisations prevoyance, avantages en nature.
Afficher le brut permet a l’employeur de proposer une valeur stable et comparable. Si une offre affichait le net, elle devrait preciser « avant ou apres impot », « avec ou sans mutuelle », « avec ou sans tickets restaurant », ce qui rendrait les comparaisons impossibles. Le brut s’impose donc comme la reference commune.
Concretement, quand vous negociez votre salaire ou comparez deux offres, raisonnez toujours en brut. C’est la seule valeur qui s’inscrit dans votre contrat et qui determine votre evolution salariale, vos droits a la retraite et le calcul de vos indemnites en cas de rupture de contrat.
Le SMIC 2026 : brut et net
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est revalorise chaque annee au 1er janvier en fonction de l’evolution des prix a la consommation et du pouvoir d’achat des ouvriers et employes. Au 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut est de 11,88 euros, ce qui correspond a un SMIC mensuel brut de 1 823,03 euros pour 35 heures hebdomadaires (151,67 heures par mois).
Apres deduction des cotisations salariales, le SMIC net avant impot est d’environ 1 422 euros par mois pour un non-cadre. Un salarie paye au SMIC n’est generalement pas ou peu imposable, sa situation fiscale lui permettant de beneficier entierement de la decote.
Brut annuel vs brut mensuel : attention aux 13e mois
Quand une offre d’emploi annonce « 35 000 euros brut annuel », il faut verifier si ce montant inclut un eventuel 13e mois ou d’autres primes contractuelles. Dans le premier cas, le salaire mensuel de base est de 35 000 / 13 = 2 692 euros brut. Dans le second, il est de 35 000 / 12 = 2 917 euros brut. La difference est significative sur le salaire mensuel, meme si le brut annuel total est identique.
Certaines conventions collectives prevoir meme 14 ou 15 mois de salaire lorsqu’on integre toutes les primes obligatoires. Avant de comparer deux offres, demandez toujours si le montant annonce inclut ou exclut les primes contractuelles.
Le prelevement a la source : comment il s’applique sur le net
Depuis 2019, l’impot sur le revenu est preleve directement chaque mois sur le salaire par l’employeur, sur instruction de l’administration fiscale. Ce prelevement s’applique sur le salaire net imposable, qui est legerement different du net a payer : il inclut la CSG non deductible (2,4% du brut) et la CRDS (0,5% du brut).
Le taux de prelevement a la source figure sur votre fiche de paie. Il est calcule par l’administration a partir de votre derniere declaration de revenus. Si vous etes en debut de carriere ou si votre situation a change (mariage, naissance, changement de revenus), vous pouvez demander une modification de ce taux directement sur impots.gouv.fr, dans votre espace « Gerer mon prelevement a la source ».
Pour un salarie au SMIC ou dont les revenus sont tres modestes, le taux de prelevement a la source est souvent de 0%, ce qui signifie que le net a payer avant impot et le net percu sur le compte sont identiques.
Cout employeur : ce que vous coutez vraiment
Le salaire brut n’est pas le cout total pour l’employeur. A ce montant s’ajoutent les cotisations patronales, qui representent environ 42 a 45% du salaire brut selon la taille de l’entreprise et le statut du salarie. Un salarie paye 3 000 euros brut coute donc en realite entre 4 260 et 4 350 euros a l’employeur, avant prise en compte des allegements de charges et des aides a l’emploi.
Cette notion de cout employeur est importante lors d’une negociation salariale : du point de vue de l’entreprise, accorder 200 euros de brut supplementaire represente un cout reel de 280 a 290 euros, car les cotisations patronales augmentent proportionnellement.
Salaire des fonctionnaires : un calcul different
Les agents de la fonction publique suivent un regime de cotisations different. Le taux de cotisations salariales est d’environ 15% pour un fonctionnaire, notablement inferieur au secteur prive. En contrepartie, les cotisations retraite fonctionnent sur un regime specifique (CNRACL pour les titulaires territoriaux et hospitaliers, SRE pour les agents de l’Etat) et les pensions sont calculees differemment : sur la base des six derniers mois de traitement brut, contre les 25 meilleures annees dans le prive.
La calculatrice ci-dessus ne s’applique pas aux fonctionnaires : les taux « cadre » et « non-cadre » correspondent au secteur prive uniquement.
Baptiste conçoit et rédige les outils et contenus publiés sur un-calcul.fr. Sa démarche repose sur la clarté et la précision : chaque calculatrice est pensée pour fournir un résultat fiable, compréhensible et directement utilisable par tous.