Le montant d’une pension d’invalidité dépend de votre catégorie et de vos dix meilleures années de salaire. Estimez votre pension brute et nette 2026 avec le simulateur gratuit ci-dessous.
Simulateur de pension d’invalidité 2026
Pension nette mensuelle estimée
0 €
Estimation indicative fondée sur les barèmes au 1er janvier 2026 : plafond annuel de la Sécurité sociale 48 060 €, majoration pour tierce personne 1 298,44 €, pension minimale 338,31 €. Seule la CPAM notifie le montant définitif.
Qu'est-ce que la pension d'invalidité ?
La pension d'invalidité est un revenu de remplacement versé chaque mois par l'Assurance maladie lorsqu'une maladie ou un accident d'origine non professionnelle réduit durablement votre capacité de travail ou de gain d'au moins deux tiers. Elle ne relève ni de l'accident du travail, ni du handicap reconnu par la MDPH : c'est le médecin-conseil de la CPAM qui apprécie votre état, vous classe dans l'une des trois catégories prévues par le Code de la sécurité sociale et déclenche le versement. Pour y prétendre, il faut avoir moins de 62 ans, être affilié depuis au moins douze mois au premier jour du mois de l'interruption de travail, et justifier soit de 600 heures de travail salarié sur les douze mois précédents, soit d'un montant de cotisations correspondant à 2 030 fois le SMIC horaire sur la même période. La demande peut venir de vous, par le formulaire Cerfa S4150, ou être initiée par la caisse elle-même à l'issue d'un long arrêt maladie.
La pension n'est jamais définitive. Elle est révisable à tout moment si votre état de santé évolue, si vos revenus professionnels changent, ou si vous passez d'une catégorie à une autre. Elle prend automatiquement fin à l'âge légal de départ à la retraite, où elle bascule en pension de retraite pour inaptitude au travail, sauf si vous exercez encore une activité et demandez expressément à en repousser la transformation.
Les trois catégories d'invalidité
Le classement en catégorie ne dépend pas de la gravité médicale de la pathologie mais de ses conséquences sur votre capacité à exercer une activité professionnelle. C'est ce classement qui détermine mécaniquement le pourcentage appliqué à votre salaire de référence, et donc l'écart considérable qui sépare une pension de catégorie 1 d'une pension de catégorie 3.
| Catégorie | Situation | Taux appliqué au salaire annuel moyen | Maximum mensuel 2026 |
|---|---|---|---|
| Catégorie 1 | Capable d'exercer une activité rémunérée réduite | 30 % | 1 201,50 € |
| Catégorie 2 | Incapable d'exercer une activité professionnelle | 50 % | 2 002,50 € |
| Catégorie 3 | Incapable de travailler et besoin d'une tierce personne | 50 % + majoration | 3 300,94 € |
La catégorie 2 est de loin la plus fréquente. Contrairement à une idée reçue tenace, elle n'interdit pas de travailler : elle constate seulement que vous n'êtes plus en mesure d'exercer une profession quelconque dans des conditions normales. De nombreux pensionnés de catégorie 2 reprennent une activité à temps partiel, sous réserve du plafond de cumul détaillé plus bas. La catégorie 3, elle, reste rare et suppose que vous ne pouvez plus accomplir seul les actes ordinaires de la vie courante : se lever, se laver, s'habiller, se nourrir.
Comment se calcule le montant de la pension ?
Le calcul repose sur le salaire annuel moyen, ou SAM. La CPAM retient vos dix meilleures années civiles de salaire soumis à cotisations, revalorise chacune d'elles par les coefficients officiels, puis en fait la moyenne. Si vous avez cotisé moins de dix ans, la moyenne porte sur l'ensemble de vos années. Point capital : chaque année prise en compte est plafonnée au plafond annuel de la Sécurité sociale de l'année concernée, fixé à 48 060 € pour 2026. Un cadre qui gagne 6 000 € brut par mois verra donc son salaire de référence ramené à 4 005 € mensuels, ce qui explique le plafonnement rapide des pensions les plus élevées.
La formule est ensuite d'une simplicité désarmante : pension mensuelle brute égale SAM multiplié par 30 % ou 50 % selon la catégorie, divisé par douze. Pour un salaire annuel moyen de 26 400 €, cela donne 660 € en catégorie 1 et 1 100 € en catégorie 2. Deux garde-fous encadrent le résultat. Un plancher, d'abord : la pension ne peut être inférieure à 338,31 € par mois en 2026, quel que soit votre parcours professionnel, ce qui protège les carrières courtes ou hachées. Un plafond, ensuite : la pension est bornée à 30 % ou 50 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 4 005 € en 2026. La catégorie 3 ajoute enfin la majoration pour tierce personne, forfaitaire et identique pour tous, de 1 298,44 € par mois.
Montants minimum et maximum en 2026
Les pensions d'invalidité ont été revalorisées de 0,9 % au 1er janvier 2026, dans le sillage de l'inflation constatée. Le tableau suivant récapitule les bornes applicables cette année, qui encadrent tous les résultats produits par le simulateur.
| Paramètre 2026 | Catégorie 1 | Catégorie 2 | Catégorie 3 |
|---|---|---|---|
| Pension minimale mensuelle | 338,31 € | 338,31 € | 1 636,75 € |
| Pension maximale mensuelle | 1 201,50 € | 2 002,50 € | 3 300,94 € |
| Majoration tierce personne | Non | Non | 1 298,44 € |
| Plafond annuel de la Sécurité sociale | 48 060 € | 48 060 € | 48 060 € |
Le maximum de catégorie 3 correspond exactement à la somme du maximum de catégorie 2 et de la majoration pour tierce personne. Cette majoration présente une particularité fiscale précieuse : elle échappe totalement à l'impôt sur le revenu comme aux prélèvements sociaux, ce que reproduit le simulateur en n'appliquant la CSG qu'à la seule fraction contributive de la pension.
Du brut au net : CSG, CRDS et impôt
La pension d'invalidité est un revenu de remplacement : elle supporte donc les mêmes prélèvements sociaux qu'une pension de retraite, avec un taux de CSG modulé selon le revenu fiscal de référence de votre foyer et le nombre de parts. Quatre situations existent, de l'exonération totale au taux normal, et la CPAM applique automatiquement celle qui correspond à votre dernier avis d'imposition.
| Situation | CSG | CRDS | CASA | Total prélevé |
|---|---|---|---|---|
| Exonération | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| Taux réduit | 3,80 % | 0,50 % | 0 % | 4,30 % |
| Taux médian | 6,60 % | 0,50 % | 0,30 % | 7,40 % |
| Taux normal | 8,30 % | 0,50 % | 0,30 % | 9,10 % |
Une pension brute de 1 100 € soumise au taux normal laisse ainsi environ 999,90 € net par mois. Côté impôt sur le revenu, la pension d'invalidité est imposable dans la catégorie des pensions et rentes, après l'abattement de 10 %, et elle est soumise au prélèvement à la source. Seules la majoration pour tierce personne et l'allocation supplémentaire d'invalidité y échappent. Pour affiner votre situation globale, notre simulateur d'aide au logement 2026 vous permettra de vérifier si votre pension ouvre droit à une APL complémentaire.
Cumul avec un salaire, l'AAH ou l'ASI
Reprendre une activité professionnelle reste possible dans les trois catégories, mais le cumul est encadré. Depuis la réforme du calcul entrée en vigueur en 2022, la CPAM compare chaque trimestre la somme de vos revenus professionnels et de votre pension à votre salaire annuel moyen de référence : en cas de dépassement, la pension est réduite du montant de l'excédent, sans être supprimée. Plusieurs dispositifs peuvent par ailleurs venir compléter une pension modeste.
- L'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) porte vos ressources jusqu'à 922,16 € par mois pour une personne seule et 1 613,80 € pour un couple depuis le 1er avril 2026. Elle est exonérée d'impôt, de CSG et de CRDS.
- L'allocation aux adultes handicapés (AAH) peut compléter la pension si votre taux d'incapacité reconnu par la MDPH atteint au moins 80 %, ou 50 % avec restriction substantielle d'accès à l'emploi.
- La pension d'invalidité de votre régime de prévoyance d'entreprise, souvent prévue par la convention collective, s'ajoute à celle de la Sécurité sociale pour atteindre un pourcentage garanti du salaire antérieur.
- La rente d'invalidité d'un contrat individuel souscrit à titre privé, dont les conditions d'indexation et de franchise varient fortement d'un assureur à l'autre.
De la pension d'invalidité à la retraite
Les trimestres passés en invalidité sont assimilés à des trimestres cotisés pour la retraite de base, à raison d'un trimestre par période de trois mois indemnisés, sans que cela génère de salaire porté au compte. À l'âge légal, la pension d'invalidité laisse place à une retraite pour inaptitude au travail liquidée au taux plein de 50 %, quelle que soit votre durée d'assurance. Le montant obtenu peut être supérieur ou inférieur à l'ancienne pension : tout dépend de votre carrière antérieure. Si vous envisagez de compléter vos droits, consultez notre simulateur de rachat de trimestres 2026, et si vous êtes veuf ou veuve, notre simulateur de pension de réversion complétera utilement le tableau. Cette bascule mérite d'être anticipée un an à l'avance, car elle suppose parfois de faire valoir des droits auprès de plusieurs régimes.
Questions fréquentes
Quel est le montant minimum d'une pension d'invalidité en 2026 ?
Aucune pension ne peut descendre sous 338,31 € par mois en catégorie 1 et 2. En catégorie 3, ce plancher est augmenté de la majoration pour tierce personne, soit 1 636,75 € par mois au minimum.
Peut-on travailler en invalidité catégorie 2 ?
Oui. Le classement en catégorie 2 constate une incapacité médicale mais n'interdit pas juridiquement l'emploi. La pension est simplement réduite si le total de vos revenus professionnels et de votre pension dépasse votre salaire annuel moyen de référence.
La pension d'invalidité est-elle imposable ?
Oui, elle est imposable au titre des pensions et rentes, après abattement de 10 %, et prélevée à la source. La majoration pour tierce personne et l'allocation supplémentaire d'invalidité échappent en revanche à l'impôt comme à la CSG.
Comment passer de la catégorie 1 à la catégorie 2 ?
Il faut adresser une demande de révision au médecin-conseil de votre CPAM, appuyée par un certificat médical de votre médecin traitant décrivant l'aggravation. Le changement de catégorie prend effet le premier jour du mois suivant la décision.
Que devient la pension à l'âge de la retraite ?
Elle se transforme automatiquement en pension de retraite pour inaptitude au travail, liquidée au taux plein de 50 %. Si vous exercez encore une activité, vous pouvez demander à repousser cette bascule et conserver temporairement votre pension d'invalidité.
Ce simulateur remplace-t-il un calcul officiel ?
Non. Il applique les barèmes 2026 à une estimation simplifiée de votre salaire annuel moyen. La CPAM revalorise chaque année de salaire avec des coefficients précis et tient compte de votre carrière complète : seule sa notification fait foi. En cas de doute sur votre situation médicale ou vos droits, rapprochez-vous de votre caisse ou d'un professionnel de santé.
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